岗位职责：
1.负责教授4-12岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量；
2.负责确保孩子在上课期间的安全；
3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平；
4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队以及服务团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度；
5.服从工作安排，完成其他工作任务；
6.不断巩固和提高培训中心的良好口碑；
7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议；
8.完成教学部门主管安排的其他任务。


任职资格：
1.师范类英语大专及以上学历，需要有教资。
2.非师范类英语、教育学等相关专业者,语音能力佳也可录用；
3.有稳定和长期的工作需求,最低一年以上；
4.有爱心.责任心；
5.普通话标准，有较好的沟通能力；
6.热爱教育，喜欢小孩，有爱心.责任心；


福利待遇：五险一金、房补、满勤奖、提供员工住宿（目前只针对员工）、带薪寒假！提供员工子女减免的优惠学习政策.


培养方案及发展通道 :
1.入职初期导师制培训，量身订制培养方案
2.教研组每周三定期专题交流，深入学习学科体系
阅读系统，资源整合.
3.参与式教学培训——教学赛课、组织教学分享讲座等
4.定期专题性培训分享——邀请资深教育专家分享、专题讲座（教学方法、沟通技巧、教育心理学）等
5.持续、稳定的职业发展通道：
A.教学培训→实习→名师、优师→代理段长→段长
B.教学培训→实习→优秀师训教师→教学培训师→师训部总监
C.教学培训→实习→教学→分校负责人→分校校长
成功加入REAL后能够获得 :
1.有竞争力的薪资待遇；
2.五险一金、人事代理；
3.多种节假日福利/寒暑期特别福利/生日福利；
4.带薪假期：带薪寒假、带薪法定节假日；
5.根据个人在REAL服务年限及贡献享有年终绩效奖金及分红；
6.入职培训、专业培训等丰富的带薪培训机会；
7.定期举办的特色活动、主题沙龙、文体活动；