工作职责:
1、负责特定业务线的专业人才筛选、评估及面试流程管理，确保招聘流程的高效执行；
2、深入了解业务部门的人才需求，与业务团队保持密切沟通，监控招聘进度和反馈，确保招聘目标的达成；
3、管理并分析所负责岗位的招聘数据和人才市场数据，为招聘决策提供数据支持；
4、关注行业、市场动态，协助进行相关行业及人才mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告职位要求。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、具备4年以上相关岗位的招聘经验，有在甲方或乙方公司工作背景者均可；
3、出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的业务团队和候选人建立良好的关系；
4、对招聘工作充满热情，具备自我激励能力，目标明确，以结果为导向；
5、具备市场分析和人才mapping的能力，能够独立完成市场调研和人才分析报告；
6、熟练掌握各种招聘工具和数据分析软件，如摩卡 北森 大易等。