核心职责：
职责一：销售规划
根据部门年度销售目标，组织制定目标市场开发计划、销售目标及分解、销售费用预算及分解，确保年度销售目标的完成。
职责二：客户开发
1、确定目标客户群体，制定客户开发策略及开发计划；
2、深入挖掘客户需求并有效引导，制定有效的销售方案，并负责商务谈判、合同签订、销售回款等；
3、重要大客户的接待、回访等，促成订单及维护客情关系。
职责三：运营支持
1、积极收集客户需求意见，反馈给产品、研发，促进产品的改进和开发，不断提升公司产品竞争力；
2、协调处理重大客户抱怨、客户退货及其他危机事件，减少公司在市场上的负面影响。
职责四：市场调研分析
收集行业技术及发展趋势信息、市场及产品动态、竞争对手状况，为公司产品开发及战略规划的制定提供依据。
职责五：部门日常管理及团队建设
负责销售人才的引进，团队的培养和考核，规范业务拓展流程和相关激励等规章制度。

关键要求：
1、统招大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化相关理工科专业优先；
2、8年及以上工业计算机行业经验，3年以上担任同类职位工作经验；
3、精通B2B销售流程及技能，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力；
4、具备优秀的商务谈判能力、人际影响力；
5、具有明确的目标感、成就导向意识，抗压能力强。