【岗位职责】
人事部分：
1、负责研发中心人员的入职、离职等办理全流程工作，负责员工档案管理，熟悉妥善处理员工关系，平衡公司与员工权益，劳动风险规避；
2、协助完成招聘配置工作；
3、负责培训工作，收集年度培训需求，收集拓展外部培训机构课程，实施年度培训计划，并月度跟踪实施落地情况，及时管理更新培训档案；
4、负责考勤管理工作，考勤系统日常维护，月度考勤核算汇总，输出考勤表单；
5、负责公司六险一金的增减、核算、缴纳管理；
6、负责策划公司团建活动、员工福利发放等管理工作，输出活动海报及视频；
行政部分：
1、负责日常行政工作的组织与管理；
2、兼职行政前台事务、负责办公场地日常环境运营5S管理工作；
3、负责月度办公用品的采买和发放, 对行政物品的管理和发放登记、使用监督、费用管控，跟进费用发票及费用报销；
4、负责深圳研发中心固定资产管理，及时更新台账数据；
5、完成上级领导临时安排的事宜
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业，1年以上同岗位经验；
2、熟悉培训体系建设，具有培训项目管理和执行经验；
3、熟悉Excel表格，熟练掌握函数公式，具有一定数据分析能力；
4、主动性强、学习能力强、工作细心、服务意识好、具备一定的亲和力和团队协作意识；
5、性格开朗，做事认真踏实，灵活，具有活动组织经验。