职位描述：
1、【战略执行】组织公司战略规划研讨、评审和发布；组织公司战略解码，监控战略在各体系的执行情况，识别差距并分解部门制定改进计划，直至闭环；
2、【指标管理】梳理和发布年度公司KPI指标库及各部门关键考核指标；根据战略目标输入，制定各部门关键考核指标和过程监控指标，并固化到月度运营指标分析平台，推动优化和改善；
3、【管理公司经营会议】负责主导公司级年度/半年度/季度/月度运营会议，并跟踪和闭环会议决议事项；
4、【经营分析】定期整理分析业务运营数据，洞察业务问题和发展趋势，为战略和决策提供客观事实依据；参与专题分析工作，从数据角度给予业务启发和建议；
5、【运营协调】组织解决战略执行和运营管理过程中的异常冲突，包含不限于销售、交付、研发等问题，确保战略一致性和经营结果落地。


职位要求：
1、【学历】35岁以下，本科及以上学历；
2、【经验】10年以上企业战略执行、集团运营管理经验；有电子制造行业或行业大标杆管理经验优先；例如华为、富士康、伟创力等
3、【能力素质】具有较强的结构化思维、逻辑分析能力和沟通表达能力，作风硬朗，推动能力强。