工作职责:
主要工作职责：
1、 收集客户（用户）需求，输出需求分析文档；
2、 基于业务需求，输出业务及技术解决方案；
3、 推动IT技术解决方案落地，编写开发说明书；
4、 内部IT项目实施与管理;
5、 IT产品优化与运营。
任职资格:
1、本科或以上学历，计算机软件、人力等相关专业优先，8年以上SAP HCM相关项目实施经验；
2、熟悉人力系统的架构、功能模块和业务流程，如组织管理、人事管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理等；
3、熟悉SAP HCM模块的运维， 熟悉人力系统配置，能独立调整schema、系统集成方案能力、HR模块的开发并具备debug的能力；
4、 思维逻辑清晰，表达及沟通能力强，有较强的业务推动能力；
5、***，好学上进，积极主动，能吃苦，敢担责，诚实有信，有团队合作精神。