1、主持集团年度战略规划工作的开展，支撑高层明确企业的战略定位和发展目标，确保战略定位与公司愿景和使命相一致;
2、在明确战略定位和目标的基础上，组织公司各个BU制定详细的业务中长期发展规划、年度经营计划，联合财经和HR进行预算分配和资源配置等，并形成切实可行的工作举措、组织绩效指标、激励政策，确保战略规划的可落地、可实施。
3、指导各个BU日常的行业、市场、竞争、客户洞察与分析，推动公司级的洞察专题立项，为每一年的战略规划启动打下坚实的信息输入基础，为企业的战略决策提供数据支持
4、协调企业内部各部门，确保战略的有效执行，评估战略执行效果，及时调整和优化战略方案。
岗位要求：
1、本科以上学历，10年以上经验；
2、有ICT产业深厚的从业经验，有过行业甲方相当于市场主管、产品线PDT经理、战略规划负责人的从业经验；
3、承担过公司能力、流程、方法建设的经验； 战略规划专业能力，行业研究能力，客户、竞对的洞察分析能力；
4、关键核心能力要求: 战略思维能力、高层对话能力、行业洞察&影响力、管理推动力。