岗位职责：
1、进行健康风险评估，包括对个体和群体进行身体、心理的行为方面的评估；
2、制定个性化的健康管理计划，根据评估结果和患者需求制定针对性的治疗和预防方案；
3、提供健康教育、包括营养、生活方式、心理健康等方面的指导，促进患者的健康改变和自我管理能力的提升。
4、管理慢性病，通过监测病情、制定治疗方案和提供支持，帮助患者控制病情、减少复发和并发症的发生；
5、实施疾病预防和干预措施，通过疫苗接种、筛查项目等方式预防疾病的发生和传播；
6、进行健康数据分析和评估，利用统计学和信息技术手段对患者健康数据进行分析和评估，为健康管理提供科学依据。
任职要求：
1、临床护理技能：具备扎实的临床护理知识和技能，能够提供高质量的护理服务；
2、健康教育技能：了解健康教育的理论和方法，能够有效地进行健康教育工作；
3、数据分析能力：熟练掌握统计学和信息技术，能够进行健康数据的分析和评估；
4、沟通能力：与患者、家属、医生和其他卫生人员建立良好的沟通协作关系。
5、问题解决能力：能够迅速识别和解决健康管理中的问题；
6、自我管理能力：具备良好的时间管理和自我规划能力，能够有效地组织和管理自己的工作。
7、工作经验：1年以上，大专以上学历，年龄：22岁以上，薪资要求：8-10K。