岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
应聘人员的预约，接待及面试;
2、及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止。员工的劳动合同签署备案、内部人事档案的建立、员工的专业培训的组织；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
4、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续，并负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
5、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、 统计；
6、配合综合管理部及材料经理对材料下单付款钉钉系统办理付款资料收集及付款流程审批；
7、按项目建立材料管理明细账，并实时跟进汇报；
8、付款资料整理，包括不限于材料合同、送货单、发票资料收集并定期汇总邮寄公司总部；
9、办公室日常维护；
10、完成领导临时交办的任务

任职要求：
1、大学专科及以上学历，2年以上装饰行业相关工作经验，熟悉建筑行业各项管理制度
2、熟练操作office办公系列软件,
3、对数字相对敏感，接受能力强，有责任心，能承受一定工作压力
4、工作踏实、敬业，原则性、责任心强，具备较强的工作抗压能力。

岗位上班时间早上8点半到下午17点半，单休。
入职缴纳社保，节假日福利，项目奖金，绩效奖金等。