1、根据公司要求为员工办理入职的各项手续，并确保员工登记信息完整性与真实性；
2、负责员工劳动合同的签订；
3、定期整理员工的档案；
4、为离职员工办理离职交接单，确保离职手续的有效办理；
5、为离职员工发放离职调查问卷，并定期整理及总结离职原因；
6、为部分生产线离职员工结算工资；
7、负责员工信息的更新、维护工作；
8、完成上级交办的其他任务。