工作职责：
1、负责维护、完善现有招聘渠道，具有自主开拓新招聘渠道意识；
2、依据公司人才需求与定位，收集外部行业信息，构建完整行业人才地图；
3、统计分析招聘数据，调整改善招聘策略；
4、盘活现有人才资源库资源；
5、根据人力规划，策划并开展校园招聘工作。

任职要求：
1、3年以上招聘实操经验，具有面板行业或者电子半导体行业招聘工作经验者优先；具有猎头背景优先；
2、熟练运用各种招聘工具和方法，熟悉各类招聘渠道的实操运作；
3、性格外向，优秀的沟通协调能力和团队合作意识、良好的数据分析能力；
4、较高的人际敏感度及判断能力。