【工作内容】
- 负责公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 根据岗位需求进行人才搜寻，通过各种渠道寻找合适的候选人；
- 协调候选人与部门经理之间的沟通，确保双方对职位要求有充分的理解；
- 维护和更新招聘系统中的数据，包括候选人信息和面试进度；
- 分析招聘流程，提出改进建议，提高招聘效率和质量；
- 参与公司内部培训和团队建设活动，促进团队合作精神。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的人际沟通能力和亲和力，能够快速理解不同职位的需求；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，了解基本的招聘工具和平台；
- 工作积极主动，具有较强的解决问题能力；
- 优秀的组织协调能力和时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效；
- 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己。