岗位职责
1、在高级顾问的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作；
2、电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度；
3、推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进。
任职资格：
1、愿意通过电话、微信等及时通讯工具与候选人沟通；
2、愿意在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向；
3、积极主动，执行力强；
4、良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力。