工作内容:1、按照公司标准流程,协助顾问或独自分析客户的职位需求,制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人;2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。3、按规范要求和程序面试并评估候选人,制作专业性的推荐报告;4、协调客户对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,为客户和候选人提供跟踪服务;5、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,与客户及候选人保持良好的沟通,准确有效的传递双方的表达。任职要求:1、统招本科及以上学历,专业不限,有招聘行业经验者优先考虑;2、热爱地产、金融、互联网或人力资源服务行业,对行业有一定的见解;3、对人才有准确的把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。 4、工作效率高,执行力强,协调沟通能力强;5、能承受工作压力,善于学习。