一、招聘要求：
1、18-45岁，男女不限；条件优异，可放宽要求；
2、有相关经验者优先考虑；
3、有管理方面的经验，较强的沟通能力，性格活跃；
4、具有一定的口才表达能力，培训技巧，，忠诚公司；
5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
6、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从管理；
7、入职请携带本人身份证原件及一寸照。

二、岗位职责：
1、对接并熟悉用工单位的各部门的相关人员；
2、及时报备用工单位接下来的招聘计划及招聘要求给业务部；
3、协助用工单位对派遣员工的工作管理、安排；
4、及时了解派遣员工的工作状态，办理好员工入职或离职前后的相关手续，并把情况及时通知给上游招聘人员；
5、及时向相关部门汇报在用工单位相关的相关情况协助财务部门对接好与用工单位、派遣员工之间的帐目；
6、尽可能的做工作留住在职员工，控制流失率、完成上级领导交办的其他工作。

三、薪资待遇：
入职即购买五险一金，工资在4000-12000，具体视工作能力定，年终奖金，绩效奖金，节日福利等。

四、上班时间：
8:00-18:00，双休（弹性工作）