岗位职责:1、课程设计、开发:深入了解零售业务流程、卫浴或全屋定制产品相关知识、销售技巧以及客户服务标准,根据公司及零售部门需求设计并实施定制化培训课程,确保内容既实用又富有启发性;2、培训实施、评估:高效组织并主持线上线下培训活动,运用多种教学方法提升学习参与度与培训效果;定期进行培训效果评估,持续优化培训方案;3、区域培训支持与推广:对接品牌方培训活动、更新产品知识;出差各分公司,负责公司各区域的培训支持工作;4、培训体系建立与维护:协助建立和完善公司培训体系,包括培训课程库的开发及管理、培训制度及相关考核标准的建立等,确保培训工作的系统性和规范性;5、创新与实践:不断探索新的培训工具与技术,引入前沿教育理念,推动培训体系的持续创新。任职要求:1、学历背景:本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先。2、工作经验:至少2年以上零售行业或相关领域培训/演讲经验,熟悉建材行业卫浴或全屋定制产品者优先。3、专业技能:具备优秀的沟通、演讲和授课能力;能够独立开发培训课程,编制培训教材。4、个人素质:具有强烈的责任心与团队精神,热爱学习,能够接受频繁出差;形象良好,亲和力强。5、语言能力:具备良好的沟通表达与演讲能力,有口才且文案撰写能力优秀,可以协助谈单;