岗位职责
1、负责将年度销售目标进行分解，确保整体销售业绩的有效达成。监督并跟进正常课消，确保培训业务的持续健康发展。
2、全面把控培训部团队的发展方向，促进团队良性运转。负责员工的选拔、任用、培养和留存，激发团队活力。营造积极向上的团队文化，提升团队凝聚力和全年工作效率。
3、明确培训目标，确保服务学生的培训目标达成。定期对教学效果进行分析和总结，及时调整和改善培训产品及服务。提升学生和家长满意度，增强品牌美誉度。
3、积极与校区合作，推进培训课程的宣传推广，协调各方资源，确保课程推广活动的顺利进行。


任职要求
1、本科及以上学历，英语相关专业。英文口语纯正，具备全英文授课能力，有海外留学经验者优先考虑。
2、具备完整的教学经验，了解教学流程和学生需求，拥有三年以上的机构运营管理经验，熟悉培训业务运作。
3、具备良好的团队管理意识，能够带领团队高效工作。
4、熟悉标化类及AP/Alevel国际课程体系，了解国际教育趋势。具备出色的沟通协作能力和时间管理能力，能够高效处理多项任务。
5、热爱教育事业，具备良好的职业素养和道德品质。能够在一定压力下完成工作，具备强烈的目标感和责任感。愿意持续学习，不断提升自己的专业素养和管理能力。