主要职责：
- 负责公司招聘工作的整体规划和执行；
- 制定完善的招聘流程和方法，确保招聘活动的顺利进行；
- 研究总结招聘数据，对招聘效果进行评估和优化；
- 负责公司招聘团队的培训和指导，提高其招聘能力和效率；
- 与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息在组织内部和外部的传递和应用；
- 根据公司实际情况，制定或调整招聘策略，以适应公司业务发展和人才需求的变化。
职位要求：
- 本科以上学历，5年以上自动化、科技公司或海外人员招聘经验；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和经验；
- 具有敏锐的人才识别能力和逻辑思维能力，能够快速准确地把握候选人需求；
- 具备较强的沟通和协调能力，能够在组织和外部进行有效的沟通和协调；
- 熟练掌握常用的招聘工具和技巧，如招聘问卷、面试评价等；
- 了解候选人的背景和需求，具备较强的人员甄选能力；
- 具有团队合作精神和抗压能力，能够接受和应对工作中的挑战。