岗位职责：
1、重要项目研发进度跟进，把控进度，对思路和方法优化建方式，提供或协调必要的资源推动解决问题
2、新项目、客户新需求评审，技术风险点评审
3、售后，生产疑难技术问题解决思路及安排
4、临时性的销售，交付，项目，技术，生产，采购，申报资料，工作安排
5、日进展分析
6、日常杂项，如面试，流程审批等
7、员工月度KPI考核，问题点的反思和对策
8、项目节点的文档归案情况抽查
9、月度会议跨部门协作工作安排
10、新员工入职培训及访谈
11、本部门季度KPI指标的反省和趋势分析
12、部门员工的成长，稳定***流，企业文化的宣导
13、安排专利和培训工作
14、汇报工作总结报告、工作计划
15、年度优秀员工的评比
16、本年度流程异常点梳理，对策，制度建设规划
17、年度费用预算：新产品规划，人力匹配及负荷分析
任职要求：
1、年龄要求：30岁以上
2、性 别：不限
3、学 历：统招本科及以上学历，硕士学历优先。
4、电子自动化、计算机、通信类相关专业
5、所持证书：不限
6、培训经历：不限
7、工作经验：5年以上，研发工程师行业经验；3年以上，同时管理 硬件、软件、结构、测试等研发部经历。
8、行业要求：物联网，安防，无人机等音视频行业产品研发行业
9、技能技巧：具备技术问题攻关能力，项目管理能力，协调沟通能力，带领50人以上研发团队能力
10、其他要求：执行能力，创新能力、职业操守