【岗位职责】
1、战略洞察与需求把控：深度理解业务模式，精准对接人力与业务战略，洞察痛点，精确评估组织与人才需求，保障企业用人精准适配。
2、岗位精研与招聘执行：透彻剖析岗位详情，高效满足用人部门需求，构建良好候选人互动，塑造优质雇主形象，强力推进招聘工作，确保按时、高质量交付。
3、渠道拓展与优化：全方位拓展线上线下招聘渠道，深度挖掘优质人才源，科学分析招聘数据，依趋势优化渠道，提升招聘效能。
4、流程规范与人才库建设：制定完善招聘流程规范，严谨设立人才筛选评估机制，搭建并维护动态更新的企业人才库。
5、员工融入与发展支持：密切关怀新员工，助力其快速融入，搭建沟通桥梁，专业引导职业规划，定期组织文化活动，提升团队凝聚力与战斗力，传递核心价值观。

【任职要求】
1、本科以上学历，2年以上招聘经验，科技产品公司、跨境电商公司的经验和猎头经验优先考虑；
2、具有英语四六级证书优先，良好英语听说读写能力优先；
3、熟练使用Boss直聘/前程无忧/猎聘等招聘软件，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4、要有良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力和沟通能力；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

【福利及待遇】
1、公司90后居多，团队氛围好，拥有高效、朝气蓬勃的团队；良好的晋升机制和针对性的岗位培训；
2、极富竞争力的待遇，薪资架构：固定工资+岗位工资+绩效+奖金；
3、当月15号前入职即购买五险一金（社保购买一档），15号后则顺延次月，每年三甲医院体检；
4、国家法定节假日长假及礼品福利，入职一年享有5天年休假；
5、上班时间：8:30-18:00，午休1个半小时，双休；
6、公司不定期下午茶活动、公司旅游、以及其他丰富多彩的员工活动等。