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部门协调管理

1.8-3.2万

人 · 本科 · 1-3年工作经验 · 性别不限2024/12/25发布

补充医疗保险交通补贴餐饮补贴绩效奖金年终奖金周末双休

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公司信息

杭州辰风人力资源服务有限公司

民营/少于50人

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职位描述

1、各部门对接工作,协助实施绩效考核
2、人员管理
3、绩效跟进
4、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成的管理
5、完成上级交办的其它工作

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