岗位职责：
1、组织人员制订品管部相关规章、制度、流程，并贯彻执行，达到规范管理的目的；
2、定期检查本部门职能相关规章、制度、流程的合理性与有效性进行并汇报，以及向公司提出改进建议；
3、审核本部门年度工作计划，有序开展部门工作，提高部门工作的目标性；
4、组织、落实本部门工作计划，并对计划过程进行监控，保证计划目标的完成；
5、定期对计划总结和汇报，分析计划执行结果，以不断提高计划编制准确性；
6、依据公司培训规划，编制本专业的培训课件，并按照培训计划进行员工培训；
7、开展本部门人员绩效计划的制定、跟踪与落实工作，以加强员工绩效管理；
8、指导本部门人员的绩效考核与利益分配相结合工作，激励员工提升业绩；
9、负责对本部门人员的任免建议、请假等人事事宜进行管理；
10、部门员工指导、激励、培养和职业生涯规划，以督促本部门员工提高综合素质；

任职要求：
1、本科及以上学历
2、有10年上从事品质管理工作经验，3年以上品质经理相关经验；
3、具有较全面的品质管理专业理论知识管理专业知识；
4、熟悉新产品导入与样品试制相关程序和处理措施；
5、熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
6、有扎实的理论基础和品管工作经验；
7、能独立解决各类品质问题，包括如何发现问题，界定问题，分析问题，解决问题与预防问题；
8、熟悉QC手法知识，受过质量管理、产品知识，领导力开发、战略管理、生产现场管理, 精益生产,品质管理,PDCA,6S、 6SIGMA,SPC等方面的培训；
9、高度认同公司价值观，强烈的使命感、目标感；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
10、有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神；

福利待遇：
1、入职缴纳六险一金，深圳一档社保，公司全额交补充商业险；
2、专项、优秀员工等各类奖金；
3、年假、婚假、调休假、团建假、产假、陪产假等各类假期应有具有；
4、生日、节日、新婚、添丁等均准备了暖心礼物；
5、年度1-2次调薪机会；
6、下午茶、生日会、年度旅游；
7、年度体检；
8、人才房、免费的人才驿站；
福利多多，制度完善，氛围简单，欢迎志同道合的你加入！