岗位职责：
综合类（70%）
1、负责行政事务和办公事务。包括相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品采购/保存管理、公文文件管理、档案管理、会议管理；
2、还涉及办公设备保修/维护、员工生活福利、办公环境管理；
3、撰写会议纪要、部门报告及公文，行政费用分析；
4、宣传企业文化。
人事类（30%）
1、负责协助区域人资经理处理日常的基础人事工作；
2、协助完成招聘及员工培训工作；

任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、行政管理学、新闻学、传播学专业优先；
2、文案写作水平、PPT制作能力强优先；
3、有对文化宣传有一定了解。