岗位职责：
1.根据公司的招聘流程，执行招聘计划，组织实施招聘活动，安排及协调人员筛选，笔试，面试，背景调查，入职安排等步骤。并协助培训主任作好迎新培训；
2.制作及更新各类招聘报表，评估招聘效果，为招聘决策提供依据；
3.协助培训工作的开展以及各类培训报表的输入及归档工作；
4.办理新员工入、离职手续，执行员工转正，异动，离职，解聘等事宜；
5.协助员工日常考勤、假期、加班以及绩效考核的汇总、监控工作，并提供给薪酬组；
6.协助执行各项福利的日常事务，含员工生日礼品发放、员工活动以及生日会协助等事宜；
7.负责部门6S以及固定资产的管理工作；
8.执行上级领导交待的其它工作事宜。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，本科需211、985，硕士不限（接受应届生），人力资源管理、心理学等相关专业；
2、一年以上人事工作实操经验，至少熟悉人力资源2个以上模块，生产制造型企业优先考虑；
3、吃苦耐劳，耐心细致，亲和力强，工作积极、责任心强；
4、简单的英语听、说，读，写能力。