【岗位职责】
1.根据公司战略，建立健全的行政体系及相关制度，制定并实施行政管理策略，确保行政工作的前瞻性和战略性；
2.负责行政团队的组建、培训、考核和激励，提升团队整体素质和工作效率；
3.负责公司重要活动的策划、组织和安排，做好来客接待和相关的外联工作和公司形象宣传；
4.负责协调各分公司、各部门之间的关系，对公司决定的事项进行催办、查办和落实，并根据公司的发展情况不断完善相关的工作流程；
5.识别行政工作中的潜在风险，制定相应的预防和应对措施，确保公司运营安全；
6.负责企业文化的建设定制定企业文化活动方案，营造良好的团队氛围，提升员工满意度；
7.负责建设、维护沟通渠道，及时解决员工需求及诉求。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历；
2.五年以上行政管理经验，有制度建设与搭建经验优先；
3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；具备全面的分析判断能力；
4.具备良好的战略规划、团队领导、公文撰写、政企关系维护能力；
5.处事周全缜密，具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。