岗位职责：
1、负责公司内部岗位的交付落实，确保人才交付的质量与效率；
2、进行岗位需求的深度分析，人才画像的整理与完善；
3、负责招聘渠道的开拓与维护，能结合招聘需求采用不同的渠道和方法；
4、负责招聘数据管理和分析，总结招聘痛点，并提出相关解决方案，协助招聘负责人不断完善招聘体系；
5、负责人才地图的绘制，及时关注行业人才动态，建立与完善人才库；
6、领导交代的其他相关工作。

任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，3年以上招聘岗位工作经验，具备新能源行业及储能行业背景优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和候选人有效沟通；
3、熟悉运用各类办公软件，能满足日常报表及数据分析需求；
4、结果导向，具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应招聘市场的变化。