主要职责：
1. 确保公司运营符合当地法律法规要求，遵守适用的法律、法规和行业标准。
2. 审核、起草和谈判各类商业合同及法律文件，包括保密协议 (NDAs)、MOUs、合作协议、销售合同、采购合同、贷款协议、咨询协议及外部顾问的聘用函等。
3. 就公司法/商业法事务、知识产权、劳动法、数据隐私及争议解决为各业务部门提供专业法律意见和支持。
4. 制定、实施并维护合规手册，重点关注中国大陆的合规要求，并定期更新政策和程序。
5. 管理外部律师事务所及法律顾问，处理交易、争议及法律诉讼。
6. 为业务部门提供法律及合规培训，并为高级管理层提供战略支持。
7. 紧跟中国法律法规的更新，确保公司能积极应对并减轻法律及合规风险。
8. 协助集团风险管理计划，通过建议和实施改进措施，增强集团法律风险的防范能力。
9. 与区域和国际办公室协作，处理本地及跨境法律事务，确保与全球政策保持一致。
10. 领导和管理法律及监管相关的临时项目，并根据高级管理层的要求完成其他工作。

任职要求：
1. 法律、公司治理或相关专业的本科或以上学历。持有中国***职业资格证书优先（例如通过国家司法考试）。
2. 至少 5-8 年相关经验，在跨国公司、律师事务所或制造业公司有法律及合规相关的工作经验。
3. 熟悉中国大陆公司法、合同法、劳动法、知识产权法、数据隐私法规及合规框架。
4. 熟悉中国相关监管部门的工作，且有相关备案和许可事务经验。
5. 具备起草和谈判双语（中文和英文）合同及法律文件的能力。
6. 出色的分析能力和细节意识，能够评估和减轻法律及合规风险。
7. 优秀的组织和时间管理能力，可独立工作并能有效管理多项任务和截止日期。
8. 有支持或从事 OEM 制造业务的经验者优先。