1、负责员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、负责一定的招聘工作，包括但不限于拓展招聘渠道、搜索简历、安排面试、面试中的沟通、发放测试、谈薪、发放录用offer;
3、负责每个月考勤的统计与核查，相关表格发送给财务部，包括但不限于考勤统计表、人员变动表、在职员工信息表，
5、负责员工档案及人事资料的整理、电子档留存、更新等工作;
6、负责公司商旅的预订，携程对账单的整理核对，其他付款申请的提交
7、协助执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展绩效评估、员工社会保障福利等工作;
8、完成领导交办的其他工作。