一、招聘要求
1、有大中型企业5年以上机自动化行业生产管理协调经验；
2、熟练成本管理、效率管理、供应链管理、人员管理、生产安全管理；
3、熟悉SAP运作原理，熟悉MES系统管理；
4、具有精益生产实战经验，领导力培训能力；
5、良好的规划能力、计划能力、组织能力、决策能力、优秀的沟通能协调能力；
6、熟悉自动化或五金机加工生产过程、熟悉原材料的供应渠道、熟悉生产规程以及质量标准；
7、具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；
8、电脑操作熟悉，会制作一般的PPT；
9、33-44岁为佳，***是有千人大企业至少生产经理工作经历。
二、工作职责
1、按销售和计划交付为中心，根据计划排程和出货排程，协调资源及时达成交付;
2、依订单合理配置人力和资源，做好跨部门协调沟通 ，优化工序和线平衡，提高生产效率和防呆;
3、控制成本及人员的合理配置，物料成本管控，审核各项开支，合理控制费用支出成本;
4、建立关键工序管控进度表，多技能工的培训和储备；
5、制定教育训练和培训大岗，员工持证上岗；制定人员沟通计划，听取意见与建议，创造好的沟通氛围；
6、控制安全风险，对车间有安全风险的岗位安排专人负责，依规管理；
7、制订、实施与完善生产管理制度/流程，为工作开展提供依据和指导；
8、负责生产部门员工的培训、考核，不断提升员工绩效与能力；
9、制定并持续优化各项工作作业指导书，使组织经验得以传承；
10、组建部门6S小组。培训6S相关知识；制定《6S管理规范》，并对相关人员进行培训；制定《6S执行计划》，组织人员开展6S活动；对6S执行结果进行评价，组织改善不符合项。
说明：定岗：高级生产主管，能力强者定为生产经理，对董事长负责。
注：非“五金厂、或机加工、或自动化、或3C”生产企业经验者***；本岗位派往东莞工厂，包吃住，不愿去东莞工厂者***。