岗位职责：
1.优化行政管理制度及OA办公系统管理工作，搭建制度化、流程化、系统化的行政管理体系；
2.行政费用的管理与规划，通过预算管控、支出执行，每季度、半年度进行汇总分析，结合费用支出动态，挖掘费用核心价值，实现降本增效的费用管理理念；
3.公司保障性住房的统筹管理，及时关注政策资源更新制度流程并申报福利住房，为员工提供后勤保障；
4.公司年度福利活动的策划组织，结合企业文化，加强员工的归属感及凝聚力，提高组织粘性；
5.办公环境及保洁团队的管理，通过持续优化提升，结合日常环境巡查、维护及功能优化等管理，为员工提供安全、高效、舒适的办公环境；
6.赋能部门工作的团队价值，完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，三年以上行政工作经验，有医疗行业工作背景优先，优秀候选人可放宽至大专及以上学历；
2.具有优秀的文字功底，熟练应用办公软件；
3.良好的应变能力及服务意识、抗压力强；
4.自驱力强，具备优秀的学习能力及沟通能力；具有解决问题能力，心态积极有激情。