岗位职责：
1.【部门运行】负责行政信息化平台建设，优化行政服务流程，不断提升员工体验，统筹部门相关制度建设、流程运营、资源管理；
2.【团队建设】负责公司福利项目及节假日活动、氛围建设活动等策划及落地，建立员工关怀体系，打造积极向上的企业文化，加强组织凝聚力；
3.【文化建设】 负责行政侧文化输出，运营线上行政媒体平台，内容策划，图文编写，不断营造积极向上的公司氛围；办公环境中企业文化的体现，包括文化墙，标语设计更新等，加强企业文化渗透
4.【管理支持】对核心管理层工作高效开展提供支撑，包括但不限于日程管理、行政支持、上传下达、沟通协调等因公事务支持；


任职要求：
1.本科或以上学历，有3年以上行政工作经验
2.性格外向活泼，积极主动，善于沟通及跨部门交流，思维活跃，创新能力强
3.工作及时高效，有一定的抗压能力，具备较好的时间管理意识
4.具备优秀的服务意识，高度责任感及主人翁意识，自驱力强，有不断追求卓越的自我动力
5.有独立策划大型活动项目经验为佳