岗位职责：
1、合规风控管理：
1）建立和完善公司合规及法律风险管理体系，制定并推进公司的合规风控政策、流程及工作计划，确保公司运营符合法律法规要求；
2）制定合规计划，定期组织对公司各项业务及操作进行合规性审查和监控，防范、识别合规风险，输出风险评估报告及改善建议，组织制定合规管控措施，并推动落地，保证各项业务的合规性和高效运营；
3）负责重点领域合规治理，包括但不限于：反商业贿赂、反垄断、反不正当竞争、数据合规、涉外业务、知识产权等；
4）建立和执行定期或不定期合规检查机制，梳理、完善合规检查流程并落实执行，输出合规检查报告。
2、法律事务处理：
1）负责公司法律事务管理，对各事业部及业务部门提供日常法律咨询，参与国内外商务支持和谈判，对公司规章制度进行法律审核及相应修订，为各项业务和管理活动提供法律支持和服务；
2）指导下属完成公司各类合同、协议及其他法律文件的起草、审核和修订，确保合同条款的合法性、严谨性和可操作性。
3、法律合规培训：
- 负责公司法律合规类培训计划的制定、组织和实施；
- 提升员工法律合规意识，建立合规文化。
4、领导交代的其他事务：

任职要求：
任职要求：
1. 教育背景
- 法学本科及以上学历，具有法律职业资格证书。
2. 工作经验
- 8年以上法务合规工作经验，必须具有企业合规管理经验，必须具有团队管理经验；
-具有医疗器械行业工作经验可作为加分项；
-具有反***/反商业贿赂、数据合规、涉外业务合规经验之一可作为加分项目
-具有大企业法务合规工作经验的可作为加分项。
3. 专业技能
- 具备较强的法律分析、风险评估和问题解决能力。
- 具有良好的合同起草、审核和谈判能力。
- 具有良好的管理制度文件起草能力。
4. 综合素质
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴有效沟通。
- 具有较强的责任心和抗压能力，具有很强的自驱力，有很强的学习能力；
- 具备良好的职业道德和职业操守，热爱企业法务合规工作经验。