主要职责：
1.围绕公司年度目标进行销售团队的建设及管理，含团队绩效考核;
2.KA客户开发及服务, 以及相应流程的建立;
3.团队业绩目标的计划，分解和执行;
4.负责对下属进行业务培训，包括自我管理能力、业务开拓能力、沟通协调能力、外贸知识和产品知识等；
5.新营销模式的探索；
6.团队人员的激励计划；
岗位要求：
1. 有5年以上的外贸管理经验，能以目标为导向管理工作;
2.本科以上学历，年龄28-35岁; 有20人的团队管理经验，年销售额过3亿;
3.逻辑性强，思维活跃，有极强的自驱力;
4.英语口语流利，沟通交流无障碍;
5.性格外向，表达能力强，有较强的沟通能力和交际技巧；
6.敢于面对挑战，突破自我，进取心强，能与公司共进退;
7.具有优秀的职业素养和良好的团队合作精神；
8.有服务KA，开发KA的成功经验，小家电及消费类电子经验优先。