一、岗位职责
1、招聘规划：紧扣公司年度经营目标，剖析业务部门用人需求，拟定人才战略与招聘策略，依据人才特性开发、维护并管理各类招聘渠道。
2、人才供应：掌握行业人才动态，制定招聘计划，开展销售、技术、管理人才招聘工作，为公司引入优秀人才，确保及时交付。
3、业务伙伴：深度了解业务目标与部门人才梯队，从业务视角挖掘部门需求，对标外部人力资源先进经验，为业务提供人力资源管理工具和解决方案。
4、招聘体系搭建：构建招聘体系，完善招聘流程，做好招聘数据分析，为招聘策略优化提供数据支撑。
5、资源协调：以招聘目标为导向，从全局出发，实时主动协调各方资源，推动解决招聘过程中的各类问题。

二、任职要求
1、统招本科及以上学历。
2、5 年及以上专职招聘管理经验，有半导体行业或大型企业招聘负责人工作经验者优先。
3、有独立负责人才猎聘项目及对接部门负责人的经验。
4、具备出色的沟通能力、执行力以及高度的自驱力。

三、工作详情
1.时间：大小周、早九晚六（9：00 - 12：00；13：30 - 18：00）
2.地点：深圳宝安福永信息港，交通便，配套全。