工作职责:
1.根据公司战略发展需要，分析公司人力资源需求，落地年度招聘计划和编制预算；
2.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3.进行工作分析，收集完善岗位说明书；
4.拟定招聘方案，组织实施招聘活动包括并不限于社会招聘、校园招聘、海外招聘；
5.分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6.参与人力资源部需要协作的工作任务。

任职资格:
学 历：本科及以上，教育背景良好；
工作经验：3年以上半导体公司或半导体猎头公司招聘实操经验，熟悉半导体制造前道业务及用人需求，具备半导体高阶人才挖聘经验优先；
知识技能： 熟练使用各类办公软件，具备良好的PPT报告能力和数据分析能力；英文读写熟练，实际能力达到CET-6水平，熟悉半导体行业基本业务术语；熟悉人力资源系统操作；
能力素质：有较好的沟通协调能力，与用人需求部门保持良好合作关系；工作认真负责，有责任心，具备良好的团队合作精神。