任职资格教育程度/ 经验 1、大专以上学历2、3-5年以上大型企业工作经验或猎头招聘工作经验；专业能力 1、擅长人力资源招聘2、熟悉国家相关法律法规；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、人力资源管理理论基础扎实；5、熟练使用相关办公软件。
