任职要求：
1.36岁以下，高中及以上学历，有人事招聘；
2.有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，原则性强，具备一定的文案能力；
3.沟通能力强，有上进心，学习能力强接受加班文化。

岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括简历筛选，邀约面试，合理安排面试时间以及面试结果跟进，谈offer以及发录用通知，完成人才招聘补给目标；
2、负责企业人员入职，转正，异动，离职等相关手续等办理以及员工劳动合同的签订，续签及管理；
3、负责公司访客接待工作，访客登记等，以及公司人事档案资料的收集整理和归档。

福利待遇：
1.工作时间早8:00-12:00，13:30-17:30,18:30-20:00；
2..休假制度:享有法定节假日，享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期;
3.伙食福利:提供免费工作餐，公司食堂有丰盛可口的中餐和晚餐;
4.住宿福利:提供免费宿舍(独立阳台、独立洗手间、独立热水器、独立空调);
5.社会保险:入职即购买社保五险,***一金；
6.薪酬制度:转正加薪，年度调薪，年终奖金；
7.培训福利:行业资深专家“传帮带”，另有通用技能培训，如管理知识、执行力、沟通技巧等；
8.成长晋升:岗位相关专业技能培训，能力提升晋升(招聘专员一招聘组长一招聘主管/主任一经理)