岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的制定和执行，包括招聘渠道的开拓、简历筛选、面试安排、入职跟进等工作；
2. 负责招聘流程的管理和优化，确保招聘流程的高效性和准确性；
3. 负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘决策提供数据支持；
4. 协助部门经理完成其他相关工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备2年以上招聘经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协调；
4. 具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel等办公软件；
5. 工作认真细致，责任心强，能够承担一定的工作压力。

以上是招聘专员职位描述，如果您符合以上要求并对该职位感兴趣，请尽快联系我们。