【工作内容】
- 负责公司内部各岗位的招聘需求分析，制定招聘计划；
- 独立完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行初步面试及评估候选人；
- 维护并拓展招聘渠道，如社交媒体、招聘网站、猎头公司等，确保获得高质量的人才资源；
- 协调各部门的招聘需求，与用人部门保持良好沟通，确保招聘工作顺利进行；
- 分析招聘效果，不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
- 参与人力资源项目的实施，协助完成人力资源相关的工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 不限工作经验，有招聘经验者优先考虑；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力；
- 优秀的语言表达能力和人际交往能力，能够独立处理招聘过程中的各种问题。