工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘流程、招聘渠道、招聘信息撰写等。
主要职责：
1- 根据公司各部门的需求（包管职能部门人员及一线生产人员），制定招聘计划和策略，并执行；
2- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，了解行业动态和竞争对手信息，并据此制定招聘策略；
3- 撰写招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪资福利等，并发布在各招聘渠道；
4- 负责筛选简历，进行初步面试，并输出面试结果；
5- 负责定期收集和整理招聘数据，进行招聘效果评估，提出优化建议；
6- 协助上级完成招聘工作及流程制度的建设；

职位要求：
1- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
2- 2年以上招聘相关工作经验，有电子烟行业或大型造业招聘经验者优先；
4- 熟悉各招聘平台及招聘流程和技巧，有能力独立完成招聘任务；
5- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的自我驱动力；
6- 熟练掌握办公软件，须熟练使用 Microsoft Office 包括但不限于 Word、Excel、PowerPoint 等，了解新型招聘渠道。