岗位职责：
1.负责协助上级对各部门进行人员招聘工作；
2.办理员工入职，及转正、调动、离职等异动手续；
3.协助实施员工入职培训以及团建活动；
4.协助上级编写、修改和实施各类人事规章制度及流程；
5.协助部门主管完成公司人事行政事务工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，，人力资源、行政管理、法律等相关专业，优秀次应届生亦可考虑；
2. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验。
3.了解人力资源相关知识，如招聘/培训/绩效考核等；
4. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。
5. 人际交往能力较好，沟通能力强，团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
6. 熟练使用基本办公软件，包括word、excel、ppt；
7。具备较强的执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、学习接受能力。