岗位职责：
1、战略规划与执行：协助公司制定并执行研发部门的战略规划，确保与公司整体目标一致。领导新产品、新技术的研发，推动技术创新。
2、项目管理：管理研发项目，确保按时、按预算、高质量完成，协调资源，解决项目中的技术难题。
3、团队管理：组建和管理研发团队，提升团队技术水平和工作效率，负责团队成员的招聘、培训、绩效评估和职业发展。
4、技术指导：提供技术指导，解决复杂技术问题，审核技术方案和设计文档，确保技术可行性。
5、跨部门协作：与其他部门（如市场、生产、销售）合作，确保研发成果符合市场需求。参与产品生命周期管理，从概念到市场推广。
6、质量控制：建立并维护质量管理体系，确保研发过程符合标准和法规，进行技术风险评估，制定应对措施。
7、预算管理：制定和管理研发预算，控制成本，评估研发投入与产出，优化资源配置。

任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、工程、物理等相关专业优先。
2、工作经验：5年-10年以上研发经验（消费类电子行业、小家电行业为佳），3年以上团队管理经验。有成功领导大型研发项目的经验。
3、技术能力：精通相关领域技术，具备深厚的技术背景。熟悉研发流程和工具，如项目管理软件、版本控制系统等。
4、管理能力：出色的团队管理和领导能力，能激励团队成员。具备项目管理技能，能有效管理时间、资源和预算。
5、沟通能力：优秀的沟通和协调能力，能与各部门有效合作。具备良好的报告和演示能力，能向高层汇报进展。
6、问题解决能力：强大的分析和解决问题的能力，能应对复杂技术挑战。具备创新思维，能推动技术进步。
7、行业知识：熟悉行业技术趋势和市场需求。了解相关法规和标准，如ISO、CE等。
8、职业素养：高度的责任心和职业道德，能在压力下工作。具备较强的学习能力，能快速掌握新技术。