工作职责:
1、负责集团战略运营，推进集团各级战略落地执行，跟进集团各级战略目标，分析各级战略目标达成情况，支撑公司经营分析会、战略复盘会议。
2、定期对研产供销服以及各职能部门开展战略诊断工作，揭示影响战略目标达成的产品、营销、供应链中存在的问题，并推动问题整改。
3、依据战略运营结果，定期评估、优化战略规划、战略运营管理流程，推动承接战略落地的IPD、IPMS、ISC等关键业务与管理流程进行持续优化；
4、整理战略运营信息化需求，通过IT手段进行固化，支撑战略落地执行以及战略有效运营。
5、完成上级交办的其他工作。

任职资格:
1、具有良好的战略管理、战略运营知识储备；良好的业务理解力能力、落地执行力；具有2-3年的战略运营工作经验；掌握战略运营（含，经营分析）常用的方法和技巧；
2、具备较强的目标导向、系统性思维，语言能力强，善于总结和提炼，具有扎实的材料输出能力及功底；
3、性格乐观，态度积极，具有较强的责任感、自驱力、敬业精神与抗压能力；
4、能够熟练运用日常办公软件，良好的项目管理能力、出色的数据分析能力和沟通协调能力，具备创新能力；
5、较好的团队合作能力，善于学习并乐于分享，较强的执行力，能够适应高效快节奏的工作环境。