岗位职责：
1、全面负责公司外包项目运营管理工作，对项目交付结果负责。
2、招聘：按照客户需求，分析岗位特点，制作岗位说明书，发布招聘信息，组织开展人员基本条件审核，进行初试、推荐复试工作，达成录用目标。
3、人事管理：
（1）负责外包员工入职办理，签订劳动合同；
（2）开展外包员工岗前培训工作；
（3）负责新员工入职五险一金OA系统录入申办工作；
（4）负责项目外包员工出勤管理、工作纪律管理、安全预防管理工作；
（5）协助做好项目外包员工后勤保障工作。
3、结算：负责所负责项目考勤统计和核对，与客户核实，制作劳务费用账单，发票申请，跟进劳务费用结算工作；
4、客户：负责所对接项目与客户日常工作沟通，重大事项沟通，确保外包服务质量交付。
5、其他：完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、学历：本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、经验：1年以上人资工作经验，具有劳务外包或派遣管理经验优先；
3、品质：作风端正，具备良好的抗压能力和沟通能力；
4、其他：适应项目制工作。

薪酬福利：
1、采用无责底薪+项目绩效考核/项目利润分享模式。
2、入职购买六险一金，按照国家法律规定享受法定假期等。
3、公司实行5.5天工作制，工作时间：8:30~18:00.
4、其他节日福利丰富，随集团公司统一安排。