岗位职责:1、制定和执行研发战略,确保研发团队与公司整体战略目标一致。2、负责研发团队的招聘、培训和管理,建立高效、协作的团队文化。3、负责新产品的研发、技术预研和专利申请工作,确保产品具有竞争优势。4、监控研发项目的进度和质量,确保项目按时交付并满足客户需求。5、负责与内外部合作伙伴的技术交流与合作,拓展公司的技术生态圈。6、领导跨部门协作,确保研发团队与其他部门(如市场营销、生产等)的有效沟通和合作。7、负责研发团队的预算和资源管理,优化资源配置,提高投入产出比。8、负责研发团队的梯队化建设及管理,包括团队人员管理、信息专利、项目管理、研发工具等;岗位要求:1、全日制统招本科学历及以上,电子工程、计算机、通信、电子、自动化及相关专业;2、具备丰富的研发团队管理经验,至少10年以上相关领域的工作经验。3、精通产品开发流程和方法论,有成功领导多个研发项目的经验。4、有消费类电子产品、连接器产品等相关领域产品研发经验者优先;5、具备良好的人际沟通和组织协调能力,能够处理复杂问题并做出明智决策。6、对新技术和创新有浓厚兴趣,具备快速学习新技术的能力。7、优秀的领导力和团队合作精神,能够激励团队达成目标。