岗位职责：
1、根据公司总体目标制定本部门各项经营指标以及营运管理工作目标，制定营运工作计划及目标，落实到年度、季度、月、周计划，并监督执行，负责本团队相关的业务协调、业务指导，确保本部门各项指标的达成；
2、根据公司发展战略及年度经营计划，制定销售目标管理计划，完善营销提升方案，监控指导整体销售目标达成率，并与商户沟通提升方案，根据公司经营数据进行周、月、季度、年等做销售分析；
3、负责监督检查各品牌的日常经营状况，对各品牌的营销进行检查和指导；负责商户约谈及帮扶的落实；跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作；跟进商户费用催缴工作；
4、根据营运相关制度，指导召开店长会议、晨会、开展员工培训与激励，定期组织各品牌人员的业务培训和考核，监管广场开闭店、消防安全、硬件设施店面日常维护等日常事务；
5、制定营运管理相关制度及流程，建立完善的营运管理体系，建立健全内部组织机构，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制，组织各项市调工作有序开展，定期组织部门人员的培训及业务指导；
6、处理各类投诉及突发事件，提升满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁以下；
2、具备5年以上商业营运工作经验；
3、有较强的沟通能力及责任心，抗压能力较强。