岗位职责：
1、法律咨询与合规审核
1.1为公司内部各部门提供法律咨询服务，解答运营过程中遇到的法律问题，帮助其他部门理解法律风险，降低潜在的法律责任。
1.2确保公司的运营符合国家法律法规及行业标准，对新产品、新服务进行法律风险评估，确保其在推出前经过严格的合规性审核。
2、合同管理与审核
2.1负责审核和起草合同，确保合同条款的合法性和有效性，保护公司利益。
2.2管理公司合同档案，对各类合同的履行进行监督。
3、争议处理与法律支持
3.1当涉及到用户投诉、合同纠纷或其他法律争议时，负责收集证据、进行法律分析，并提供解决方案，必要时可代表公司参与诉讼。
3.2协助处理公司各类诉讼及非诉案件。
4、法律研究与培训
4.1进行法律研究和分析，为公司提供准确的法律意见。
4.2定期开展法律培训，提升员工的法律意识，增强合规意识。
5、参与公司决策与制度建设
5.1参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据。
5.2负责公司各项法律规范的建立，持续改进和完善公司规章制度，确保公司的经营、管理依法进行。
6、按时提交周报、月报、季报、半年报、年报。
7、领导安排的其他临时性工作。

公司福利：每周双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、工龄奖金、年终奖金、节日福利、中期福利、长期福利、住房补贴、交通补贴、高温补贴、加班补贴、夜班补贴、餐饮补贴、职称补贴、商业体检、商业保险、职工宿舍、团建活动、生日福利、周末福利、带薪培训、带薪年假、购车补贴、考证奖励、内推奖励