岗位职责

1、根据公司人力资源规划，负责招聘计划的制定与实施；
2、发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟踪面试结果；
3、维护与招聘渠道的良好合作关系，开拓新的招聘渠道；
4、参与招聘流程的优化，提高招聘效率和质量；
5、协助完成员工入职、离职等手续办理；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：

1、大专及以上学历；
2、有招聘相关工作经验，有猎头公司或企业招聘工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，具备良好的沟通协调能力；
4、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和职业道德。
6、维护人才储备库。

薪资待遇：工资面议（老板要求直接沟通以确定薪资），不包吃住。
周末双休，准点下班，节假日福利，住房补贴＋六险