任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上人力资源服务行业相关工作经验，有招聘交付及开拓客户经验者优先。

工作职责：
1、熟悉各种招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头公司等；
2、具备出色的面试技巧，能够快速评估候选人能力和潜力；
3、能够利用数据分析工具以优化招聘流程；
4、具备一定的项目管理能力，能够高效地推进招聘项目的实施。
5、具备良好的口头和书面沟通能力，能够与候选人、内部团队和外部合作伙伴有效沟通；
6、具备较强的团队协作精神，能够在跨部门合作中发挥作用；
7.、抗压能力：能够在高压环境下保持冷静，有效应对紧急情况和突发任务。