岗位要求：
1、制定门店营销计划、分解销售目标。
2、负责店面日常管理工作，监督考核店员日常工作表现，带领团队达成销售目标。
3、负责对客户关系的维护与沟通工作。

任职要求：
1、具备一定的组织、协调能力及较强的执行力和工作计划统筹能力。
2、较好的语言表达能力，善于沟通，超强的服务理念。
3、有两年以上家具销售、管理经验。
4、敢于挑战，敢于创新，有较强的团队队意识，男女不限。